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Políticas de Remuneração e Benefícios como Estratégia Empresarial adicionado ao seu carrinho de compras.

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	Atualização Jurídica – Constitucional – Funções Essenciais à Justiça Escolha uma carga horária: 240 horas	R$ 1.189,66
	Gestão de Conflitos – Administrando Crises Corporativas Escolha uma carga horária: 80 horas	R$ 396,55
	Atualização Jurídica – Constitucional – Funções Essenciais à Justiça Escolha uma carga horária: 340 horas	R$ 1.685,33
	Avaliação de Desempenho e Políticas de Remuneração Variável Escolha uma carga horária: 80 horas	R$ 396,55
	Políticas de Remuneração e Benefícios como Estratégia Empresarial Escolha uma carga horária: 60 horas	R$ 297,42
Subtotal: R$ 3.965,51

*Seu curso poderá ser iniciado ou agendado após a confirmação de pagamento.