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Políticas de Remuneração e Benefícios como Estratégia Empresarial adicionado ao seu carrinho de compras.

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	O Sistema Único de Saúde – SUS como Instrumento de Políticas Públicas em Saúde Escolha uma carga horária: 400 horas	R$ 1.982,74
	Planejamento e Gestão de Carreira Escolha uma carga horária: 320 horas	R$ 1.586,20
	Modelos de Gestão por Competência Escolha uma carga horária: 400 horas	R$ 1.982,74
	Terceirização, Downsizing, Empowerment e Resizing em Recursos Humanos Escolha uma carga horária: 360 horas	R$ 1.784,48
	Políticas de Remuneração e Benefícios como Estratégia Empresarial Escolha uma carga horária: 80 horas	R$ 396,55
Subtotal: R$ 7.732,71

*Seu curso poderá ser iniciado ou agendado após a confirmação de pagamento.